SABER
Comprensión
del funcionamiento de las sociedades y las organizaciones sindi-
cales y empresariales.
Diseño
e implementación de un plan.
Conocimiento
de las oportunidades existentes para las actividades personales,
profesionales y comerciales.
SABER HACER
Capacidad
de análisis, planificación, organización y gestión.
Capacidad
de adaptación al cambio, y resolución de problemas.
Saber
comunicar, presentar, representar y negociar.
Hacer
evaluación y auto-evaluación
SABER SER
Actuar
de forma creativa e imaginativa.
Tener
autoconocimiento y estima.
Tener
iniciativa, interés, proactividad e innovación, tanto en la vida
privada y social, como en la profesional.